RBA认证辅导|企业符合所有合规性要求可得到AC合规结论

 RBA是由致力于改善其**供应链中的社会，环境和道德条件的良好公司组成的非营利联盟。RBA制定了《行为准则》以及一系列计划，培训和评估工具，以支持持续改进。为电子行业或以电子为主要组成部份的行业及其供应链制定一套规范，从而确保工作环境的安全工人受到尊重并富有尊严商业营运合乎环保性质并遵守道德操守。所有设计、销售、制造，或为生产电子产品提供商品务的机构都被本准则视之为电子行业的一部份，即本准则的目标对象。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并相应应用到其供应链和外包商中，包括提供合同工的供货商。 
 RBA 7.1认证标准一般注意事项如下：


        本附录概述了现场观察、文件审查、管理知识和理解以及工人对较新VAP OM中所述RBA规范规定的认识和理解的要求或AC。这些在本附录中称为一致性要求。审核员必须满足所有合规性要求才能得出该AC的合规性结论。


        附录还提供了补充说明、定义、细节和示例。这些被称为额外援助。附加协助是对合规性要求的指导和协助，但其本身并不构成合规性要求。


        此外，本附录还为每个AC的不合格评定提供了指南。


        以释适用于本文件的所有规定：


        •当RBA准则、当地法律、参与者政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将遵守RBA准则定义为满足较严格的要求（即使符合RBA准则规定和法律要求）。集体谈判协议可能会产生**出RBA规范要求的要求。VA将不会验证CBA合规性，因为它比RBA规范更严格。


        •法律不符合项为重大不符合项，除非在特定条款中另有规定（例如，A3.1，如果受审核方的情况低于60小时/小时，但**当地法律规定的≤40%的工人），或有另一项发现对该条款具有更高的不符合项评级。


        •为了进行评级，元素定义为任何列出的符合性要求。


        •除非条款中另有规定，否则受审核方与工人之间的所有沟通必须以工人能理解的语言进行。如果不是这样，那么相关方面至少是“重大”不符合项。


        •所有AC适用于所有工人，包括临时工、**、学生和合同工、直接和间接雇佣的在工厂/生产/仓库工作的工人以及任何其他类型的工人/雇员，除非AC明确规定了更窄的关注范围。


        •除非另有说明，符合或不符合工人百分比的参考依据是确定的样本。


        •根据ISO，过程*采用书面形式（除非AC明确规定必须记录），但所有过程必须以一致的方式进行验证


        •“供应商”在本节中应指“下一级主要供应商”。这与“供应商”不同，后者可以是工厂的任何供应商。

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